Driver

Job Details

Job Location

Vega Baja - CARR 686 KM 37 Bo Cabo Carbe - Vega Baja, PR

Salary Range

$11.00 - $11.00 Hourly

Description

Resumen de la Posición: Proporcionar transporte para que los clientes reciban servicios del programa, citas médicas, reuniones, actividades recreativas. Proporciona apoyo a los servicios del programa; Responsable del mantenimiento del vehículo y del papeleo relacionado con los mismos.

Funciones Esenciales del Trabajo:

• Proporcionar transporte para que los clientes asistan a la programación ambulatoria según lo programado. Incluye nombramientos de médicos, actividades recreativas, para asistir a reuniones de apoyo a la recuperación, etc.

• Prepara el horario de transporte semanal y los planes de trabajo con el Director del Programa

• Inspecciones diarias completas de mantenimiento del vehículo.

• Responsable de mantener informes sobre mantenimiento y kilometraje de vehículos.

• Ayudar con las intervenciones de los clientes y redirigir a los clientes cuando el comportamiento es inapropiado.

• Comuníquese con el personal clínico diariamente con respecto al comportamiento del cliente mientras es transportado.

• Proporcionar información en las reuniones del equipo clínico cuando sea necesario

• Comunicarse directamente con el Director del Programa o la Persona Designada, con respecto a las principales infracciones de las reglas por parte del cliente, incluidos los actos de violencia y el uso de drogas.

• Ayuda con la seguridad en el centro de tratamiento.

• Se asegura que los participantes transportados posean drogas, artículos ilegales, etc.

• Mantiene y demuestra una comprensión integral de los conceptos de la comunidad terapéutica y los principios de tratamiento.

• Participa como miembro del equipo de tratamiento siendo responsable de implementar el entorno de la comunidad terapéutica que incluye:

• Modelar y asesorar comportamientos de recuperación,

• Apoyar la solución de conflictos,

• Asegurar que la estructura y las actividades de la comunidad terapéutica se implementen de acuerdo con las directrices,

• Comprender e implementar sistemas de sanción y recompensa;

• Comprender e implementar los mecanismos para abordar e informar el comportamiento del cliente que presenta oportunidades para el aprendizaje y el cambio de comportamiento.

• Mantener el conocimiento de la dinámica que ocurre en el medio mediante la presencia activa y la participación en las actividades programadas por el cliente y cuando los clientes no están involucrados en las actividades programadas.

• Responsable de proporcionar modelos a seguir en las áreas de comunicación e interacción adecuadas con clientes y compañeros.

• Otras funciones asignadas.

Qualifications

Calificaciones Esenciales:

Educación:

• Mínimo de Diploma de Escuela Secundaria o Diploma de Equivalencia General (GED).

• Licencia de Chofer Categoría 9

• Conocimiento de software informático como Microsoft Office.

• Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con Trastornos recurrente. Destrezas en manejo de conflictos.

  Experiencia:

• Entusiasta, motivado, eficaz bajo presión y flexible.

• Capaz de trabajar con mínima supervisión, funciona bien trabajando individualmente y en colaboración dentro de un equipo.

• Buenas destrezas de organización y manejo del tiempo.

• Habilidad para entender e implementar los conceptos de tratamiento del Programa de Vivienda para personas sin hogar.

• Capacidad para entender y abordar las necesidades de los participantes con trastornos recurrentes.

• Destrezas en manejo de conflictos

• Conocimiento básico de computadoras

  Condiciones de Trabajo:

• El trabajo se realiza principalmente en conduciendo los vehículos de la flota, en entorno de oficina o entorno de algunas actividades al aire libre.

  Demandas físicas y mentales esenciales del trabajo

• El empleado debe ser capaz de realizar las siguientes tareas y actividades esenciales con o sin alojamiento.

  Demandas Físicas:

• Requiere movilidad y actividad física: Tener un rango adecuado de movimiento corporal y movilidad para trabajar en una oficina, residencial o al aire libre, incluyendo estar de pie y caminar (superficies uniformes y desiguales), sentarse durante largos períodos de tiempo, agacharse, torcerse, alcanzar, equilibrar, levantar ocasionalmente y cargar hasta 50 libras.

• Se requiere el uso de sistemas informáticos y telefónicos, que incluyen la coordinación de los ojos y las manos, y la manipulación fina por las manos (escribir, escribir y trabajar con archivos).

• Requiere la capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso físico mediante el uso de técnicas de desescalada física aprobadas.

• Requiere Comunicarse: Expresar o intercambiar ideas por medio de la palabra hablada. Se requiere hablar para impartir información oral a los empleados, clientes, pacientes y el público, y en aquellas actividades en las que se requiere que el empleado transmita instrucciones habladas detalladas o importantes a otros con precisión, en voz alta o rápidamente.

• Requiere escuchar: Se requiere audiencia para recibir y comunicar información detallada a través de la comunicación oral.

• Requiere ver: Claridad de visión a 20 pulgadas o menos y a distancia. Este factor es necesario para completar la documentación para muchas de las funciones laborales esenciales del empleado y para observar el comportamiento y las actividades del cliente dentro y fuera de las instalaciones.

• La rutina de trabajo normal implica no exponerse a sangre humana, fluidos corporales o tejidos. Sin embargo, la exposición o la exposición potencial pueden ser requeridas como condición de empleo. El equipo de protección personal apropiado estará disponible para todos los empleados.

  Demandas Mentales:

• Requiere la capacidad de recopilar y analizar datos numéricos y escritos complejos e información verbal para llegar a conclusiones lógicas.

• Requiere la capacidad de trabajar y cooperar con clientes, compañeros de trabajo, gerentes, el público y empleados en todos los niveles para intercambiar ideas, información, instrucciones y opiniones.

• Requiere la capacidad de trabajar bajo estrés y en entornos emocionalmente cargados.

• La capacidad de defenderse a sí mismo y a los clientes en situaciones de abuso mental / verbal mediante el uso de técnicas de desescalada mental / verbal aprobadas y de manejo de crisis.