The Credit Risk Analyst II is a developing professional role. Applies specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing and/or evaluating processes and data. Identifies policy gaps and formulates policies. Interprets data and makes recommendations. Researches and interprets factual information. Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues and formulates recommendations on policies, procedures or practices. Integrates established disciplinary knowledge within own specialty area with basic understanding of related industry practices. Good understanding of how the team interacts with others in accomplishing the objectives of the area. Develops working knowledge of industry practices and standards. Limited but direct impact on the business through the quality of the tasks/services provided. Impact of the job holder is restricted to own team.

Responsibilities:

• The primary focus of the position is data quality support of global contract negotiations and trades which includes document review, data entry, exception reporting along with document scanning and document warehousing.

• The ideal candidate must have excellent technical skills and the ability to learn and work with a very complex in-house data management system.

• The position will require gaining a detailed familiarity with Citi’s standard forms of documentation, technology, and internal procedures.

• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

• 0-2 years relevant experience

• Makes judgments and recommendations based on analysis and specialty area knowledge.

• Researches and interprets factual information.

• Identifies inconsistencies in data or results, defines business issues and formulates recommendations on policies, procedures or practices.

• Exchanges information in a concise and consistent way as well as be sensitive to diverse audience

Education:

• Bachelor’s/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

본 채용의 상세사항에 대해서는 아래를 참고하시기 바랍니다.

직무 목표

• 기업금융 고객 차주의 신용도 및 리스크 분석 업무 수행을 통한 비즈니스 목표 달성 지원

• 상시 신용 모니터링을 통한 조기 경보 탐지 및 기업 포트폴리오의 건전한 신용도 유지

• 신규 고객의 유치 및 적시 신규 여신 제공을 위한 지속적인 사업, 재무 및 리스크 분석 제공

주요 업무 및 책임

• 기존/신규 기업금융 고객에 대한 연례/비 정기 여신심사보고서 준비 및 작성

• EW/PWL/CCR을 통한 상시 신용 모니터링

• 고객 기업의 사업 실적과 재무제표 분석, 실적 추정, 차주 신용 등급 산정

• 분기별 MCA 테스트 실시, 수시 스트레스 테스트 실시

• 리스크 및 기업금융 전반에 대한 대내외 제반 법규, 규정 준수

자격요건

• 신용 및 재무 분석에 대한 지식

• 회계, 재무, 산업, 경제 및 법률에 대한 지식

• 행내 외 각종 규정 및 절차에 대한 지식

• Credit analyst 3년 이상 근무 경험 (우대)

• 원활한 영어 커뮤니케이션 능력 (우대)

근무조건

• 고용형태: 전문직

• 급여 및 복지조건 : 회사 내규에 따름

• 근무지역 : 서울 종로구 새문안로50, 한국씨티은행 본점

전형 절차

• 서류전형 > 면접전형 > 사전점검/채용검진 > 최종합격

• 전형일정 및 각 전형 별 합격발표는 이메일을 통하여 면접 대상자에게 개별 안내 드립니다.

접수 방법 및 기간

• 지원방법 : 당행 채용 site 접속하여 온라인 지원

• 제출서류 : 영문이력서 1부

• 접수기간 : 채용시까지

• Rolling Base 인터뷰 진행 (지원서가 접수된 순서대로 검토하며, 채용후보자가 조기에 선발되는 경우 접수기간 중이라도 채용 공고 종료 가능함)

유의사항

• 구직자 본인의 용모, 키, 체중, 출신지역, 혼인여부, 재산과 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 정보는 기재하지 마시기 바랍니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의 3)

• 온라인을 통해 접수한 이력서는 반환하지 않습니다. (채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

• 부정한 행위(예: 채용청탁 등)를 통해 합격한 사실이 확인된 경우, 합격이 취소될 수 있으며 향후 채용에 제한이 있습니다.

• 장애인/보훈대상자의 경우 서류전형에서 우대

• • 장애인은 ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령’ 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자를 말합니다.
• • 보훈대상자는 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’등에 의한 취업지원 대상자를 말합니다.
• • 지원 시, 해당 사실을 증빙할 수 있는 서류를 추가 제출 바랍니다 (개인정보 마스킹 필수).

• 문의: 한국씨티은행 인사부 ( ckirecruitment@citi.com )

Job Family Group:

Risk Management

Job Family:

Credit Decisions

Time Type:

Full time

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm) .

View the "EEO is the Law (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) " poster. View the EEO is the Law Supplement (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf) .

View the EEO Policy Statement (http://citi.com/citi/diversity/assets/pdf/eeo_aa_policy.pdf) .

View the Pay Transparency Posting (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.