Manulife Financial Institutional business unit is a leading provider of retirement savings plans, employee benefit programs, and insurance solutions for Canadian groups including businesses; professional, alumni and retiree associations; financial institutions; retailers and other organizations.

The Institutional business unit provides a broad range of coverage including health and dental care, travel insurance, registered retirement savings and pensions, short- and long-term disability coverage, employee share ownership programs, flexible benefits plan, absence management solutions, defined contribution plans, deferred profit sharing, life and critical illness insurance, accidental death and dismemberment coverage plus wellness solutions.

Manulife’s Group Benefits is a leading provider of employee group benefits for more than 26,000 organizations across Canada. With regional offices across Canada, we offer a range of comprehensive benefit plans including health and dental care, emergency travel assistance, disability, group life insurance, and accidental death coverage.

Are you a high-performance account management professional looking to evolve in an organization that strives to be the best and leads the group benefits marketplace? This is the opportunity you have been waiting for.

Position Responsibilities:

As an external Group Benefit Account Executive - Client Manager (51+ life employer groups) the successful candidate will be accountable for:

• Expanding sales growth and advisor relationships in the Eastern group benefits market.

• Working with the Advisor and our Underwriting/Service teams to acquire new clients

• Optimizing delivery of value-added products and services;

• Promoting Manulife Financial group insurance products and services;

The ideal candidate has a passion for winning and being part of a dynamic and constantly evolving sales environment. They can work autonomously but also able to collaborate as part of a larger sales team.

Manulife Account Executives are rewarded with a competitive compensation model which includes base salary plus variable compensation, share ownership, pension, and flex benefits.

Required Qualifications:

• A bachelor’s degree (in business or related field)

• Ideally, 3-5 years Group Benefits sales experience and CEBS - GBA Designation

Preferred Qualifications:

• Excellent interpersonal skills, including proficiency at making and holding presentations.

• Strong leadership, analytical and problem-solving skills

• Strong negotiation skills

• Strong organizational skills

• Strong math skills

• Professionalism & Integrity

• Valid driver’s license

Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Giới thiệu về Manulife và John Hancock

Tập đoàn Manulife Financial là nhà cung cấp dịch vụ tài chính quốc tế hàng đầu giúp mọi người quyết định dễ dàng hơn và có cuộc sống vẹn toàn hơn. Để tìm hiểu thêm về chúng tôi, hãy truy cập https://www.manulife.com.vn/ .

Manulife là Nhà sử dụng lao động không phân biệt đối xử

Tại Manulife/John Hancock, chúng tôi luôn đón nhận sự đa dạng. Chúng ta cố gắng thu hút, phát triển và duy trì lực lượng lao động đa dạng tương tự như những khách hàng mà chúng ta phục vụ, đồng thời thúc đẩy một môi trường làm việc hòa nhập, đề cao thế mạnh của từng nền văn hóa và cá nhân. Chúng ta cam kết tuyển dụng, duy trì, thăng tiến và trả lương một cách công bằng. Đồng thời, chúng ta quản lý tất cả các hoạt động và chương trình của mình mà không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, dòng họ, xuất thân, màu da, nguồn gốc dân tộc, quyền công dân, tôn giáo hoặc tín ngưỡng tôn giáo, đức tin, giới tính (bao gồm phụ nữ mang thai và các tình trạng liên quan đến mang thai), xu hướng tính dục, đặc điểm di truyền, tình trạng cựu chiến binh, bản dạng giới, biểu hiện giới, tuổi tác, tình trạng hôn nhân, tình trạng gia đình, khuyết tật hoặc bất kỳ căn cứ nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.

Ưu tiên của chúng ta là loại bỏ các rào cản để đem lại cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Đại diện Bộ phận Nhân sự sẽ làm việc với những ứng viên có yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển. Tất cả thông tin được chia sẻ trong quá trình yêu cầu điều chỉnh sẽ được lưu trữ và sử dụng tuân theo pháp luật hiện hành và chính sách của Manulife/John Hancock. Để yêu cầu điều chỉnh hợp lý trong quá trình ứng tuyển, hãy liên hệ với recruitment@manulife.com .

Working Arrangement

Từ xa

Salary & Benefits

Salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. Please contact recruitment@manulife.com for additional information.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact recruitment@manulife.com for more information about U.S.-specific paid time off provisions.