Excellente opportunitée pour un(e) Gestionnaire de commodité (Indirect) motivé(e) qui souhaite faire progresser sa carrière au sein de l'une des principales entreprises aérospatiales de Montréal! Postulez MAINTENANT et les candidats qualifiés seront contactés dans les 2 jours ouvrables!

À noter: il s'agit d'un poste entièrement sur place, 5 jours par semaine, à Longueuil, au Québec.

En tant que gestionnaire des produits, vous tiendrez les rênes de la gestion des stratégies d'approvisionnement pour les produits sélectionnés. Votre contribution aura un impact direct sur l'efficacité opérationnelle, les économies de coûts et le succès global de l'entreprise. Vous serez un élément essentiel d'une équipe avant-gardiste qui s'efforce d'innover et d'aider l'entreprise à croître chaque jour.

Responsabilités quotidiennes:

• L'objectif principal du spécialiste en approvisionnement indirect sera de relier les partenaires commerciaux aux fournisseurs dans une optique d'approvisionnement stratégique (identification de nouveaux fournisseurs, négociation de contrats, fixation des prix, exploitation des accords de non-divulgation, possibilités de réduction des coûts) et aux fournisseurs.

• Cette personne aura pour mission d'établir des relations solides avec les fournisseurs, d'identifier les risques potentiels, de mener des entretiens trimestriels avec les fournisseurs et de gérer l'ensemble de la gouvernance pour leur marchandise.

• Le portefeuille de la base de fournisseurs n'est pas entièrement établi. Le mandat de l'entreprise est de réduire les dépenses en consolidant les petits fournisseurs avec les plus grands.

• Cette personne disposera d'indicateurs de performance spécifiques concernant les objectifs de réduction des coûts (objectif xM pour l'ensemble de l'équipe). La négociation des contrats en fait partie, mais il y aura d'autres initiatives pour réduire la consommation, changer les pièces, signer des primes.

• Le volume et la complexité de la marchandise dépendent du type de clients dont ils sont responsables.

• Le gestionnaire de produits sera chargé d'élaborer et de piloter des stratégies commerciales en collaboration avec les parties prenantes internes afin de maximiser la valeur pour l'entreprise.

Qualifications requises:

o Bilingue - Français et Anglais (écrit et parlé)

o Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des achats indirects et de l'approvisionnement stratégique.

o Expérience de la rédaction de contrats, de la négociation et du déchiffrage des conditions contractuelles.

o Baccalauréat dans un domaine pertinent ; commerce, finance, ingénierie, etc... Ingénierie de préférence.

Atouts:

o Fabrication (aérospatiale/automobile, etc.)

o Expérience de la réduction des coûts (Business cases)

Excellent opportunity for a motivated Commodity Manager (Indirect) looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal! Apply NOW and qualified candidates will be contacted within 2 business days!

To Note: This is a fully on-site opportunity, 5 days a week in Longueuil, QC

As Commodity Manager, you will hold the reins in managing the procurement strategies for the selected commodities. Your contribution will directly impact the company's operational efficiency, cost savings, and overall success. You will be an essential part of a forward-thinking team that thrive to innovate and help the company grow everyday.

Day-to-day responsibilities :

• The main objective of the Indirect Sourcing Specialist will be to link business partners with suppliers in a strategic sourcing lens (identifying new suppliers, negotiating contracts, pricing, leveraging NDA’s, cost saving opportunities) and the suppliers.

• This person’s mandate will be to establish strong relationships with suppliers, identifying potential risks, running QBR’s with suppliers on a quarterly basis and own all the governance for their commodity.

• The portfolio of the supplier base is not fully established. Corporate mandate is to reduce spend by consolidating smaller suppliers with larger ones.

• This person will have specific KPI’s around cost reduction goals (xM target amongst the whole team). Negotiating contracts is part of this, but there will be other initiatives to reduce consumption, changing parts, signing bonuses.

• The volume and complexity of the commodity will depend on the type of customers they will be responsible for.

• The commodity manager will be responsible for developing and piloting commercial strategies in collaboration with Internal stakeholders that maximize value for the company.

Must haves:

o Bilingual – French and English (Written & Spoken)

o 5+ years of experience in Indirect Procurement/Strategic Sourcing.

o Experience with contract drafting off boiler plates, negotiating and deciphering contract terms and conditions.

o Bachelor’s in relevant field; Commerce, Finance, Engineering, etc… Engineering preferred.

Assets:

o Manufacturing (Aerospace/Automotive, etc…)

o Cost saving experience (Business cases)

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at vchatign(at)astoncarter.com

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

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