As Director of Sustainability, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.

Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel.

Duties and Responsibilities

As Director of Sustainability, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Sustainability function to provide ongoing compliance with Sustainability Guidelines and execution of the approved resort-specific Sustainability Action Plan. I will be responsible for results in Sustainability and coordinate all Sustainability programs as well as the related training together with Human Resources and the respective departments.

The duties and responsibilities will include:

• Ensure that each Sustainability initiative be it for host or guest reaches its fullest potential.

• Safeguard the pillar of Sustainability and make sure that all these brand initiatives are fully embraced, adopted and implemented within the hotel.

• Manage the Sustainability Fund on a monthly basis and ensure the funds are collected and distributed in an effective and transparent manner, documenting the projects and initiatives the fund supports.

• Develop and maintain relationships with key community organizations and representatives such as schools, special interest groups, local government departments and tourism associations.

• Engage with the local community on a regular basis to ensure the property is an active and supportive member through Sustainability Fund projects and educational/fun sustainability activities.

• Develop and lead sustainable host events on a monthly basis that are fun, engaging and supportive of a culture of sustainability among the team.

• Connect the resort with globally recognized sustainability events, initiatives, and ‘citizen science’, such as Earth Day, World Ocean’s Day and Global Shoreline Clean-Up for guests and hosts.

• Manage existing relationships with sustainability-related partners and identify opportunities for enhancing existing or adding new partnerships, as applicable.

• Cultivate strategic partnerships with organizations to receive Sustainability Fund support, and in-kind support from Six Senses hosts, based on guidance around themes and causes from the General Manager and Home Office Sustainability.

• In conjunction with the Experiences team, develop and lead Sustainability-related experiences for guests that highlight the Hotel’s sustainability efforts, the local community/culture, the unique environment and Sustainability Fund projects.

• Implement the most suitable sustainability practices for the operation that are relevant and in line with Six Senses policies.

• Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.

• Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.

サステナビリティディレクターとして、私はシックスセンシズのビジョンである、人々が自分自身や他者、そして周りの世界と再びつながることを支援すること、そしてシックスセンシズの価値観である、ローカルな感性とグローバルな感性、クラフト体験、エモーショナルなホスピタリティ、責任感と思いやり、楽しさと好奇心、ウェルネスの開拓を十分に理解していきます。

サステナビリティ、ウェルネス、そして常識にとらわれない体験は、シックスセンシズのすべての活動の中核をなすものです。私はこれらの柱を守り、戦略的な計画と開発を行い、シックスセンシズのすべてのブランドイニシアティブを熟知し、積極的に参加していきます。

職務と責任

サステナビリティディレクターとして、サステイナビリティガイドラインの継続的な遵守と、承認されたリゾート固有のサステイナビリティアクションプランの実行を提供するため、サステナビリティの効率的な運営に全責任を負います。サステナビリティの成果に対する責任を負い、人事部や各部署とともに、すべてのサステイナビリティ・プログラムと関連するトレーニングを調整します。

職務と責任は以下の通りです：

ホストまたはゲストに対するサステナビリティの取り組みが、その可能性を最大限に発揮できるようにする。

　-サステナビリティの柱を守り、これらのブランドイニシアチブがホテル内で完全に受け入れられ、採用され、実施されるようにする。

-毎月サステナビリティ基金を管理し、資金が効果的かつ透明性のある方法で集められ、分配されるようにし、基金が支援するプロジェクトやイニシアチブを文書化する。

-学校、特別利益団体、地方自治体、観光協会など、地域社会の主要組織や代表者との関係を築き、維持する。

-持続可能性基金のプロジェクトや教育的で楽しくなるような持続可能性活動を通じて、当ホテルが積極的で協力的なメンバーであるよう、定期的に地域社会と関わる。

-楽しく、魅力的で、持続可能な文化を支援する持続可能なホストイベントを毎月開発し、主導する。

　-アースデイ、世界海洋デー、国際海岸クリーンアップなど、世界的に認知されているサステナビリティ・イベントやイニシアチブ、「市民科学（シチズンサイエンス）」とホテルを結びつけ、ゲストやホストを招待する。

-サステナビリティに関連するパートナーとの既存の関係を管理し、必要に応じて既存のパートナーシップを強化したり、新たなパートナーシップを追加する機会を特定する。

-GMとホームオフィスサステナビリティからのテーマや目的に関するガイダンスに基づき、サステナビリティ基金の支援やシックスセンシズホストからの支援を受ける団体との戦略的パートナーシップを開拓する。

　-エクスペリエンスチームと連携し、ホテルのサステナビリティへの取り組み、地元コミュニティや文化、ユニークな環境、サステナビリティ基金プロジェクトに焦点を当てた、ゲスト向けのサステナビリティ関連エクスペリエンスを開発、指導する。

　-シックスセンシズのポリシーに沿った、運営に最適なサステナビリティを実践する。

　-収益創出、収益性、ROICに関連する事前に設定した財務リターンを確立し、提供する。

　-ホテルの運営を成功させるために、すべての法的、法定、財務要件、文書化、報告システム、契約上の義務、セキュリティと安全プロトコル、コミュニケーション、商品とサービス基準、ホスト管理慣行、予算管理を実施、見直し、維持する。

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At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.