We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected and meaningfully challenged, we all thrive. Discover how you can grow your career, make impact and drive real change with our Winning Team today.

Working Arrangement

Hybrid

Job Description

職務要約：

• Business Continuity Planの企画担当者。

• BCPチームの他のスタッフと共に初台本社において、MLJのBCPに関する様々な対応を行う。

職務詳細：

• BCP（事業継続計画）の強化案を他のBCPチームメンバーと共に検討し、実施する。

• 以下の取組項目に関して、他のBCPチームメンバーと共に各ビジネスユニットをコーディネートする。

• BIA（業務影響分析）

• BUCP（ビジネスユニット毎の業務継続計画）策定・更新、訓練・テスト

• DR（ITシステム災害復旧計画）策定・更新、訓練・テスト

• 危機（災害等）発生時の危機管理本部等の事務局運営

• リスク・アセスメント（ベンダーや各プロジェクト、リスクコントロールセルフアセスメント等）

必須のスキル・経験：

• 複数部署の取り纏め、または各部署の調整が必要な業務の経験

• 多くの部署と密な連携を取れるコミュニケーションスキル（プレゼンテーションスキル含む）

• 自然災害等の突発事象に対応できる柔軟性適応力

• 課題やリスクを読み取り、（他者の力を借りながらでも）解決する力

• 語学力(日本語)(母国語レベル)

• 語学力（英語）(メールや文書の読み可能)

有れば尚可のスキル・経験：

• 金融業界、特に保険業界における業務経験

• BCP、リスクマネジメント、コンプライアンスに関する知識や経験

• FSAの保険会社向け総合的監督指針の理解

• ITシステムまたは基盤に関する知識や経験

• 語学力（英語）(ビジネス会話可能)

求める人物像：

• これまで経験が無くても、今後、BCPのスペシャリストを目指せる方

• 自ら考え行動できる積極的な方

• クリエイティブな思考力のある方

社外勤務についての部内ガイドライン：

社外勤務は週に1～2回程度

残業について：

残業は月10-20時間程度を想定します。

給与：

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給（当社規定による）

変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）

勤務時間：

　9:00～17:00（実働7時間。フレックス制度あり）

福利厚生：

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

休日休暇：

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地：

初台本社　〒163-1430　東京都新宿区西新宿三丁目20-2　東京オペラシティタワー11階

または

大阪オペレーションセンター　〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2-3-33三井物産ビル12F

セールスポイント、アピールポイント

• 災害発生時の全社的な対応の取りまとめ、及び全社的な危機管理及び事業継続計画(BCP)の実効性を強化するための取り組み等を 通じて、アジア・リージョン・チームや社内の様々な部署と関われます。

• 勤務時間・有給取得については柔軟に対応可能ですので、ワークライフバランスを十分保てます。

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as ‘MFC’ on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under ‘945’ in Hong Kong.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife /John Hancock , we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour , ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process . All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies . To request a reasonable accommodation in the application process, contact .