Adecco está asistiendo a una empresa local de restaurante de comida rápida, en el reclutamiento de Asistente de Gerente en Área Metro . Esta es una oportunidad Permanente . ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación!

Descripción:

• Brindar apoyo al Gerente General en el adiestramiento, supervisión, evaluación y la aplicación de disciplina de los empleados según sea necesario para así mantener la alta calidad y profesionalismo del grupo.

• Apoya al Gerente General en cuanto el control de costos operacionales siguiendo los parámetros establecidos por la compañía para así maximizar las ganancias del restaurante.

• Velar por el buen manejo de los recursos de la compañía, incluyendo el control de inventario, control de las finanzas, la planta física, los equipos y empleados.

• Trabajar junto al Gerente General para lograr cumplir y hacer que se cumpla la misión y visión de nuestra compañía y el cumplimiento en todas las facetas administrativas del restaurante.

Requisitos:

• Un (1) año de experiencia gerencial en un restaurante de comida rápida, preferiblemente.

• Conocimiento de manejo de tareas gerenciales y supervisión de personal.

• Conocimiento básico en matemáticas y venta.

• Comunicación en español e inglés.

• Mínimo diploma de 4to año de Escuela Superior.

• Destrezas de computadora (Excel y Word)

Pay Details: $12.25 to $13.50 per hour

Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act

• Los Angeles City Fair Chance Ordinance

• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

• San Francisco Fair Chance Ordinance