Excellente opportunité pour un Gestionnaire de Projet motivé à la recherche de développement de carrière dans l’une des top entreprise Aéronautique a Montréal !

Description :

• Développement de stratégie numérique :

• Collaborer avec la direction pour définir et affiner la stratégie de transformation numérique alignée sur les objectifs commerciaux.

• Élaborer des analyses de rentabilisation pour de nouvelles initiatives et les présenter pour approbation.

• Réaliser des études de marché et rester au courant des tendances du secteur pour identifier les opportunités d'innovation numérique.

• Planification et exécution du programme :

• Élaborer des plans de projet, des calendriers et des budgets complets pour les initiatives de transformation numérique.

• Prioriser le portefeuille d'initiatives en conjonction avec le déploiement de l'excellence opérationnelle et de l'informatique pour garantir l'alignement stratégique et les résultats commerciaux souhaités.

• Gestion des parties prenantes :

• Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes.

• Communiquer régulièrement les mises à jour, les défis et les succès du projet aux dirigeants et aux principales parties prenantes.

• Gestion des risques :

• Identifier les risques et les problèmes potentiels liés aux initiatives numériques et élaborer des stratégies d'atténuation.

• Relever les défis de manière proactive pour assurer le succès du projet.

• Mesure des performances :

• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et évaluer régulièrement la performance des projets de transformation numérique.

• Fournir des informations et des recommandations pour une optimisation et une amélioration continues.

Compétences et qualifications :

• 5 à 8 ans et plus d'expérience en gestion de projet ou de programme (expérience pertinente. Accent sur le numérique ou la technologie. Entreprise ou rôle lié à la technologie).

• Méthodologie de développement Agile.

• Gestion du changement – ​​communication solide en français et en anglais, écrite et orale.

• Idée de nouvelle technologie sur le marché.

• MS Office – solides compétences en présentation MS.

• Capacité à construire des analyses de rentabilisation.

Excellent opportunity for a motivated Project Manager looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description:

• Digital Strategy Development:

• Collaborate with leadership to define and refine the digital transformation strategy aligned with business goals.

• Develop business cases for new initiatives and present for approval.

• Conduct market research and stay abreast of industry trends to identify opportunities for digital innovation.

• Program Planning and Execution:

• Develop comprehensive project plans, timelines, and budgets for digital transformation initiatives.

• Prioritize portfolio of initiatives in conjunction with the deployment of Operational Excellence and IT to ensure strategic alignment and desired business outcomes.

• Stakeholder Management:

• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.

• Communicate project updates, challenges, and successes to leadership and key stakeholders regularly.

• Risk Management:

• Identify potential risks and issues related to digital initiatives and develop mitigation strategies.

• Proactively address challenges to ensure project success.

• Performance Measurement:

• Establish key performance indicators (KPIs) and regularly assess the performance of digital transformation projects.

• Provide insights and recommendations for ongoing optimization and improvement.

Skills & Qualifications:

• 5-8+ years of experience in project or program management (relevant experience. Digital or Tech focus. Tech related company or role).

• Agile development methodology.

• Change management – strong communication in French and English written and spoken.

• Idea of new tech in the marketplace.

• MS Office - strong MS presentation skills.

• Ability to build business cases.

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)