Job Description Summary

Sur le site d’Aix-les-Bains (BHT), le/la Coordinateur.trice Transformation Digitale et IA sera chargé(e) de la mise en œuvre du plan stratégique visant à doter le site de solutions numériques innovantes. Ce poste joue un rôle central en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles (qualité, production, ingénierie, logistique, projets et services) pour déployer des solutions qui amélioreront la sécurité, la qualité et la productivité. Le/la titulaire du poste devra également s’assurer de l’adhésion de la direction ainsi que de la préparation des rapports à l'intention des directeurs de site et des managers afin que le projet soit livré dans les délais et dans le respect du budget.

Job Description

Responsabilités essentielles

Coordination Terrain et Mise en Place de Solutions :

• Mettre à jour et maintenir la feuille de route pour la transformation numérique, en accord avec la direction, l'équipe centrale de la Digital Technologie et les responsables locaux de l'entreprise (qualité, fabrication, ingénierie, logistique, projets ou services).

• Identifier les besoins non couverts par les projets de transformation digitale et les remonter aux équipes dédiées, en suivant leur avancement.

• Analyser et caractériser les points bloquants identifiés par les opérationnels.

Gestion de Projet :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de déploiement de la roadmap, en définissant la structure organisationnelle du projet ainsi que les besoins en personnel.

• Mettre en place une organisation de projet efficace, définir des rôles et responsabilités clairs pour tous les responsables d’activités et assurer un système de gouvernance robuste.

• Diriger des équipes interfonctionnelles pour mettre en place et promouvoir l’adoption réussie des nouveaux processus et outils en ligne avec la transformation Lean des activités.

Support au Déploiement et Conduite de Changement :

• Conduire le changement et accompagner les équipes locales dans l'appropriation des outils déployés, en s'assurant de la montée en compétences des utilisateurs.

• Mettre en place des rituels et des programmes de formation associés pour garantir l’appropriation des nouvelles solutions par les équipes.

Suivi et Reporting :

• Suivre et contrôler l’avancement des projets afin qu’ils soient livrés et testés dans les délais et le respect du budget.

• Gérer le reporting et définir des indicateurs clés de performance (KPI) exploitables par les équipes qualité et opérationnelles.

Compétences requises

• Master 2 d’une université ou d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité (génie industriel ou génie mécanique de préférence)

• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la fabrication

• Formation/certification Lean (de préférence)

• Expérience avérée en matière de leadership transversal

• Solides compétences en matière d'influence

Caractéristiques désirées

• Capacité à développer et à motiver une équipe très impliquée en s'engageant à répondre aux demandes des clients et de l'organisation.

• Solides compétences en matière de communication orale et écrite

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de leadership

• Acteur du changement ayant une forte crédibilité et d'une grande influence au sein de l'organisation.

• Engagement manifeste en faveur de l'amélioration des processus.

• Expérience en gestion de projet

• Forte expérience dans le domaine des technologies de l'information pour la production, par exemple SAP, ERP, etc.

• Maîtrise du français et de l'anglais

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No