Military Spouse Jobs

MILITARY SPOUSE JOBS

Job Information

Otis Elevator Company Technisch Commercieel Adviseur (m/v/x) regio Randstad in AC Badhoevedorp, Netherlands

Date Posted:

2024-06-03

Country:

Netherlands

Location:

OTIS Schipholweg 343, 1170 AC Badhoevedorp, Netherlands

De rol wordt in Badhoevedorp gestationeerd en rapporteert aan de Branche Manager. Je vertrekt vanuit een bestaande klantenportefeuille, waarbij het ultieme doel is om dit cliënteel optimaal te verzorgen, op te volgen en verder uit te breiden. Je werkt nauw samen met de supervisors en monteurs die dagdagelijks het werk plannen en uitvoeren op het terrein.

Dagelijkse werkzaamheden:

  • Beheer een portfolio van liften door goede werkrelaties met bestaande klanten te onderhouden.

  • Fungeren als primaire contactpersoon voor het tijdig oplossen van de behoeften van klanten met betrekking tot vragen.

  • Ontwikkeling van de verkoop van nieuwe installaties door middel van netwerken, biedingen en aanbestedingen.

  • Ontwikkel je eigen verkoopstrategie om verkoopdoelen te bereiken en winstgevendheid te garanderen.

  • Gebruik de verkooptools van Otis om verkoopkansen, pijplijn en verkoopresultaten effectief te volgen.

  • Verkooponderhandelingen voeren en deals sluiten.

  • Werk samen met andere verkoopvertegenwoordigers en collega's in het veld.

Is dit dé job voor jou?

  • Je hebt:

  • ervaring met buitendienst verkoop van technische producten.

  • een hoge mate van verantwoordelijkheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid.

  • een sterke klant- en servicegerichtheid.

  • Je beschikt over sterke communicatieve, schriftelijke en mondelinge vaardigheden om verwachtingen met interne en externe relaties te managen.

  • Je bent doelgericht en kan in een veeleisende, complexe bedrijfsorganisatie werken.

Wat mag jij van ons verwachten?

Otis is een internationale onderneming met een authentieke familiaire sfeer. Interne doorgroeimogelijkheden zijn bij ons de standaard en geen uitzondering (je voorgangers zijn verder gegroeid binnen Otis).

Dit bieden we jou:

  • Een bonusregeling en onkostenvergoeding

  • Auto van de zaak + tankkaart (personenauto die je ook privé mag rijden)

  • iPhone + abonnement

  • 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen (optie om vakantiedagen te (ver)kopen)

  • PME pensioenfonds, Afdracht: 61% werkgever/ 39% werknemer

  • Flexibiliteit in thuiswerken en indeling werkweek

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

  • Doorgroei en opleidingsmogelijkheden

Interesse?

Spreekt deze functie je aan? Wacht dan niet langer en solliciteer! Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met Ellen Hendricks (Talent Acquisition) via +31 (0)6 – 46701168 of ellen.hendricks@otis.com.

Wie is Otis?

Otis is een dynamische onderneming, met een resultaatgerichte bedrijfscultuur. Elke 3 dagen maken 8 miljard mensen wereldwijd gebruik van onze diensten. Hiermee zijn we wereldwijd marktleider .

Wij produceren, installeren, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en rolpaden, in meer dan 200 landen en met ruim 69.000 collega’s, waarvan zo’n 350 in Nederland. Otis heeft vestigingen in Utrecht, Badhoevedorp, Zwolle en Best. Je vindt o.a. Otis liften in de Eiffeltoren en de Burj Khalifa en nationaal in de Mondriaantoren in Amsterdam, Mall of the Netherlands in Leidschendam en de Delftse Poort in Rotterdam.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

DirectEmployers